会社紹介

我が国経済の発展に伴う荷主企業の物流への取り組みの変化が、物流事業者に対するニーズを高度化・多様化させた一方、歴史上類を見ない少子高齢化の波が、今ある物流の維持さえも難しくするほどの人材不足を生じさせており、今後「働き方改革」を着実に推し進め「人材獲得力」を高めなければ、企業の存続性が危ぶまれる時代になってまいりました。
弊社ではこうした社会の大きな移り変わりに逆らうことなく、その流れの中で「自分たちを進化させていくことができる集団」を目指し、「企業は人なり」の言葉が表わすように、「会社を輝かせるのは経営者ではなく、スタッフこそが弊社ブランドの表現者である」との認識から、「小さな会社でもこれだけは他社には負けない当社のブランド」として「安全対策と環境対策への意識」を掲げ、スタッフブランディング（人材育成）の基本精神としてまいりました。そこには、「安全と環境への意識」＝「人と地球への思いやり」との思いが込められ、「自主性」や「目配り・気配り・心配り」そして何よりも優しさを兼ね備えた「人づくり」の基本となってまいりました。こうした精神は「安全と環境」で最も大切な「意識」の礎となって、弊社ブランディングをしっかりと支えてくれております。
これからも金城運輸は「安全と環境」への取り組みが特別なものではなく、「意識」が常識となり、「単なるドライブ」＝「エコ（セーフティー）ドライブ」となる日まで、「安全と環境」に正面から向き合い続けることでＣＳＲを果たしてまいります。
すべては「人と地球の未来のために」